조직문화의 중요성을 세간에 알린 가장 중요한 사건은 아마도 넷플릭스의 Culture Deck의 공개일 것입니다. 이를 20세기 실리콘밸리의 가장 놀라운 사건이라고 할만큼 충격 그 자체었습니다. 자기만의 경영철학과 기법을 공개하는 일도 드믈거니와 넷플릭스가 구축한 조직문화가 너무도 신선했기 때문일 것입니다.
넷플릭스의 CEO인 Reed Hastings와 함께 14년에 걸쳐 새로운 조직문화를 구축을 주도했던 CTO (Chief Talent Officer) Patty McCord가 저술한 책 <POWERFUL>의 내용을 갈무리해 보았습니다. 갈무리 뒷편에 Wharton School의 지식나눔 프로젝트에서 저자 Patty McCord와 인터뷰한 내용을 원문 그대로 실었습니다. 넷플릭스 문화를 좀더 깊이 있게 이해하는데 도움이 될 것입니다.
두번째 자료는 넷플릭스가 공개했던 자료를 요약 정리한 자료와 최근 넷플릭스 홈페이지에 공개되어 있는 최신판 Culture Deck 원문을 붙여놓았습니다. 넷플릭스가 계속 자신의 조직문화를 진화시켜나가고 있는 모습을 볼 수 있습니다.
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FREEDOM and RESPONSIBILITY : https://www.gempri.org/wp-content/uploads/2019/11/FREEDOM-and-RESPONSIBILITY.pdf